实习和毕业证挂钩，不去就不给怎么办？

学校无权将实习与毕业证挂钩，可向上级教育部门反映。分析：根据教育法规，学校应确保教育质量，但不能将实习作为毕业的必要条件，除非专业有明确要求。学校此举可能侵犯了学生的受教育权。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法正常毕业，问题已相当严重，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达自身立场，要求学校提供实习与毕业挂钩的法律依据，记录沟通过程。2.投诉阶段：向教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校规定、沟通记录等，要求教育部门介入调查。3.法律途径：若投诉无效，可咨询律师，准备行政诉讼或民事诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极应诉，配合法院调查，争取自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，学生可通过以下方式处理：首先，与学校沟通，明确实习与毕业的关联性及法律依据；其次，若沟通无果，可向学校的主管教育部门投诉；最后，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑沟通解决，若学校态度强硬，则采取投诉或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。