被辞退可获经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果获取赔偿。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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