不交五险一金在失业金领取期间找到工作有影响吗？

不交五险一金在失业金领取期间找到工作，可能会影响失业金发放。分析：从法律角度看，领取失业金期间重新就业，根据《社会保险法》规定，失业人员应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。如果新工作未缴纳五险一金，虽不直接影响失业金停发（停发主要取决于是否重新就业），但可能影响个人社保权益，如养老保险、医疗保险的累计缴费年限等。提醒：若失业金发放机构要求退还已领取的失业金，或新单位因未缴纳社保面临处罚，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，针对此问题常见的处理方式有两种：一是主动向失业金发放机构报告重新就业情况，并停止领取失业金；二是与新单位沟通，确保五险一金的缴纳，以保障个人社保权益。选择建议：若已找到工作，应优先考虑第一种方式，及时停止领取失业金，避免不必要的法律纠纷。同时，与新单位明确五险一金的缴纳情况，确保个人权益不受损害。
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具体操作：1.**报告失业金发放机构**：找到工作后，立即向失业金发放机构报告重新就业情况，并按照要求办理失业金停发手续。2.**与新单位沟通社保缴纳**：向新单位人力资源部门了解五险一金的缴纳情况，确保单位按照法律规定为你缴纳社保。如单位未缴纳，可提出要求或向当地社保部门举报。3.**了解个人社保权益**：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确保个人权益不受损害。如发现问题，及时向社保部门咨询或寻求法律援助。4.**保留相关证据**：与新单位沟通社保缴纳时，保留好沟通记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。